Sağlık ve sigorta sektörünün yöneticileri, SASDER (Sağlık ve Sigorta Yöneticileri Derneği) adını verdikleri dernek çatısı altında toplandı. “Sağlıkta Dönüşüm Programı” son yıllarda sağlık kamuoyunu oldukça meşgul eden konuların başındaki yerini koruyor. Yürürlüğe konan ve konacak her türlü değişiklik tüm sağlık ve sigorta yöneticilerini yakından ilgilendiriyor” diye konuşan Sağlık ve Sigorta Yöneticileri Derneği Başkanı Baki İtez, sektörel verileri değerlendirerek böyle bir derneğe neden gereksinim duyulduğunu, amacını ve kuruluş sürecini anlattı.
Yakın geçmişte Sağlık Politikaları
• Kamu sağlık hizmetleri tek çatı altında (Sağlık Bakanlığı) toplandı,
• Sosyal güvenlik kurumları tek çatı altında (SGK) toplandı,
• SGK mensuplarının anlaşmalı sağlık kurumlarından (SB, Üniversite, Askeri ve Özel sağlık kurumları) hizmet almaları sağlandı,
• İlaçların anlaşmalı eczanelerden alınması sağlandı,
• İlaç fiyatlarında indirim ve düzenlemeler yapıldı,
• Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) ile kamu, sağlık hizmeti ödemesi standardı yaygınlaştırıldı,
• SGK ile anlaşmalı özel sağlık kurumlarına fark ücret alma sınırlaması getirildi (04/06/2008 Bakanlar Kurulu Kararı),
• Özel hastaneler sınıflandırıldı,
• Performansa dayalı ücret ödeme sistemine geçildi,
• Aile hekimliği sistemi ülke çapında uygulamaya konuldu,
• Hekim Mesleki Sorumluluk Sigortası zorunlu hale getirildi,
• Global Bütçe uygulaması ve TİG yapılaşmasına hazırlık,
• Reçete kısıtlamaları ve katılım payı uygulamaları,
• Tam süre çalışma,
• 5947 Sayılı Kanun (31/01/2010)
• Yargı kararı
• 650 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (26/08/2011
• Hastane Kampüsleri
• Sağlık Bakanlığı yapılaşmasında değişim
• Kamu Hastane Birlikleri,
• Sağlık Meslekleri Kurulu,
“Tüm bu yeni politikalar Hastane (Kamu / Özel), Tıp Merkezi ve Poliklinik, Sağlık sigortası yapan sigorta şirketi, sigorta brokerliği yapan şirket, laboratuar, görüntüleme merkezleri, tıbbi cihaz firmalarında 4000 civarında kuruluşun yöneticilerini yakından ilgilendirdiğini söyleyen Dernek Başkanı Baki İtez, sürekli değişen mevzuat, takip ve yorumlamada eksiklikler, yapılan hatalar sonrası alınan kurumsal cezalar sektör yöneticilerini çare arayışına soktu ve SASDER( Sağlık ve Sigorta Yöneticileri Derneği) bu süreçte ortaya çıktı” dedi.
AMAÇ SEKTÖRE FARKLI BAKIŞ AÇISI KAZANDIRMAK
Tüm bu değişimler çerçevesinde sektöre farklı bir bakış açısı kazandırmak üzere kurulan Sağlık ve Sigorta Yöneticileri Derneği’nin (SASDER) amaçları arasında;Sağlık ve Sosyal Güvenlik alanında politika ve gelişmeleri takip ederek, ülke yararına politikalar oluşturulması için girişimlerde bulunmak, sağlık-sigorta çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamak yer alıyor.
Hedefleri
-Sağlık ve Sosyal Güvenlik alanında politika ve gelişmeleri takip etmek,
-Sağlık ve Sigorta sektörüne hizmet veren kurum ve kuruluşlarda çalışan yöneticiler ve çalışanların mesleki ve kişisel gelişmelerine katkı sağlamak amacıyla kongre, konferans, panel, eğitim etkinliklerinde bulunmak,
-Üyelerimizle sosyal dayanışma içinde olmak gerektiğinde yardımda bulunmak,
-Süreçleri takip ederek üyelerimizi daha aktif bilgilendirmek, bilgi ve belgeyi paylaşmak,
-Üyelerimizle tartışma yaratabileceğimiz ve politika oluşturabileceğimiz ortamları oluşturmak,
-Sektörün İK süreçlerine destek olmak,
-Sürekli proaktif olmaktır.
Derneğin çalışma grupları hakkında bilgi veren ve yönetim kurulu üyelerini tanıtan Baki İtez, ayrıca sektörel etkileşimi arttırmak amacıyla Şubat ayı içerisinde SASDER ‘SEKTÖR KONUŞUYOR’ TOPLANTILARI ‘na başlayacakları bilgisini verdi. | 
